Warum Circle of Excellence (CoE) für Ihr Unternehmen?


Zugang zu
High-Potentials


Erhalten Sie Zugang zu hoch begabten Studierenden der Grazer Universitäten. Die strengen Aufnahmekriterien des CoE gewährleisten das sehr hohe Niveau jedes Mitglieds. Die CoE-Mitglieder zählen zu den herausragendsten Studierenden ihres Studienschwerpunktes, weisen internationale und praktische Erfahrung vor und bringen entscheidende Sozialkompetenzen mit. Präsentieren Sie sich vor Ihren zukünftigen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber.

Fördern Sie
Nachwuchsspitzenkräfte


Lernen Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter und ihre Fertigkeiten bereits vorab kennen. Erarbeiten und diskutieren Sie mit ihnen Lösungskonzepte zu aktuellen Fragestellungen aus Ihrem Unternehmen und erfahren Sie so neue Facetten. Gewinnen Sie CoE-Mitglieder und CoE-Alumni für Praktika/Diplomarbeiten und Festanstellungen und legen Sie damit den Grundstein für eine langfristige Beziehung.

Die richtige Investition


Sparen Sie sich hohe Provisionen an Head-Hunter, eine lange Suche nach geeigneten Führungskräften und kostspielige Inserate. CoE-Alumni bekleiden verantwortungsvolle Positionen in Unternehmen. Über 35% der CoE-Alumni sind im Management (C-Level, Bereichs- und Abteilungsleitung) tätig. Im CoE-Alumni-Netzwerk finden Sie im Handumdrehen die geeignete Führungskraft. Sowohl Ihr Team als auch die HR-Abteilung können sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren.
 
CoE-Partnerschaftsmodelle
 JuniorMainPrime

CoE-Kernbestandteile
     
Abhaltung eines Workshops1 mit den CoE-Mitgliedern      
Fixe Ansprechperson beim CoE für die Workshop-Organisation      
Erhalt der Lebensläufe der Mitglieder des CoE-Jahrgangs      
Logopräsenz auf der CoE-Website und allen Printpublikationen      

CoE-Partnerschaftsverhältnis
     
1-Jahres-Partnerschaft und Begleitung des CoE-Jahrgangs   - -
Partnerschaft und Begleitung des CoE-Jahrgangs für mehr als 1 Jahr mit Vergünstigung im ersten Partnerschaftsjahr -    

CoE-Zusatzelemente
     
Akquise von MitarbeiterInnen aus dem CoE-Mitglieder-Pool      
Akquise von MitarbeiterInnen aus dem CoE-Alumni-Pool der letzten 2 Jahrgänge -    
Akquise von Führungskräften aus dem CoE-Alumni-Pool aller Jahrgänge - -  
Förderung von Social Skills Events2 für den CoE-Jahrgang - -  
Teilnahme von in Ihrem Unternehmen tätigen CoE-Alumni bei den Bewerbungsgesprächen für den neuen CoE-Jahrgang - -  
1 Ein Workshop besteht üblicherweise aus einer Unternehmensvorstellung, Vorstellung der Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Kennenlernen der CoE-Mitglieder mit den Unternehmensvertretern, Bearbeitung einer unternehmensrelevanter Problemstellung mit den CoE-Mitgliedern und/oder Vermittlung von Spezialwissen, wenn möglich eine Führung durch das Unternehmen bzw. die Produktionsstätte. Detaillierte Fragen beantworten Ihre Unternehmensvertreter beim gemeinsamen Abendessen und geben Einblick in den Joballtag.
2 Sie unterstützen die CoE-Mitglieder in ihrer Weiterbildung finanziell bei der Teilnahme an weiteren Seminaren bzw. Events.


Kontaktieren Sie für nähere Informationen und zur Partnerschaftsanbahnung gerne Herrn Michael Fruhwirth unter +43 664 5513800 oder per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Bestehende Partnerschaften des Circle of Excellence

 
 
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